Consideran importante crear cultura de no discriminación hacia mujeres

El derecho al sufragio, a ocupar cargos públicos, a la formación profesional, al trabajo y a la no discriminación laboral, han sido unas de las demandas de las mujeres a lo largo de la historia, por lo que las instituciones deben garantizar una cultura de igualdad en todos los ámbitos y no discriminación, consideró el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM).

Buscan aumentar la presencia de mujeres en el sector de la ciberseguridad

En los últimos años, más y más mujeres han subido la escalera corporativa para ocupar posiciones de importancia dentro del ámbito empresarial y convertirse en referencia profesional para niñas y adolescentes. A pesar de eso, la industria de la ciberseguridad es un área prácticamente inexplorada por las mujeres. Su participación representa apenas el 11 por ciento del total de la fuerza de trabajo en el sector, de acuerdo con el estudio “Beyond 11 Percent: A Study for Why Women are not Entering Cybersecurity” de Kaspersky Lab, que resalta los motivos por los que la carrera en ciberseguridad sigue siendo un obstáculo para las mujeres.

Mujeres, con casi 27 por ciento menos de oportunidad en mercado laboral

Las mujeres tienen casi un 27 por ciento menos de oportunidades de participar en el mercado de trabajo que los hombres, porcentaje que no se ha movido en los últimos 20 años, señaló Geraldine González Marroquin, directora de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba.