México es el país de América Latina con más nómadas digitales y el segundo del continente, solo detrás de Estados Unidos, reveló este lunes un análisis de la firma Restart, especializada en proveer tecnología de computación.
Varios directivos de Twitter abandonaron la compañía en las últimas horas, en lo que parece una muestra de descontento con la políticas de su nuevo propietario, Elon Musk, quien, por su parte, comunicó a todo el personal que debe volver al despacho y poner fin al teletrabajo.
El gigante de internet Google comunicó este miércoles a sus cerca de 140,000 empleados que el 20 % de ellos pasarán a teletrabajar de forma permanente, lo que supone un relajamiento de los planes anunciados anteriormente, que requerían al 100 % de la plantilla volver a las oficinas.
Una legislación clara y un consenso social entre gobiernos, trabajadores y empresas son las formas más seguras para que el teletrabajo no vaya contra los intereses de los empleados y se convierta en una vía fácil para reducirles el salario u obligarlos a hacerse autónomos, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo desde casa difundido este miércoles.
Ford mantendrá a sus empleados de oficina trabajando de forma remota desde sus hogares hasta el mes de junio de 2021 para reducir el riesgo de que los trabajadores de la compañía automovilística contraigan la COVID-19, que ha causado más de 212,000 muertos en Estados Unidos.
La multinacional estadounidense Microsoft seguirá permitiendo varias formas de trabajo remoto a sus empleados una vez reabra sus oficinas cuando la pandemia esté controlada, sumándose así a la tendencia que están marcando las empresas tecnológicas.
El gigante surcoreano Samsung Electronics incrementó su beneficio neto en abril-junio un 7.33 % con respecto al año anterior, gracias a una fuerte demanda de chips motivada por la imposición del trabajo y la formación a distancia durante la pandemia.
Brindar la mejor experiencia de colaboración a los trabajadores remotos ahora es crítico para el negocio.
El cofundador y consejero delegado de Facebook, Mark Zuckerberg, predijo este jueves que la actual situación de teletrabajo en su empresa por la pandemia del COVID-19 acelerará esta tendencia laboral y que la mitad de sus empleados podría hacerlo de forma permanente en diez años.