El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) informó el día de hoy el número de quejas en materia de discriminación atendidas durante el año 2015. En total, se atendieron 1 mil 493 denuncias en materia de discriminación. De estas, 957, -es decir, el 64 por ciento- fueron denuncias presentadas por actos cometidos por particulares, y las 536 restantes, el 36 por ciento, fueron quejas presentadas por actos cometidos por servidores públicos.

Este viernes 18 de diciembre entra en vigor la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación que establece los requisitos para todos los centros de trabajo -de cualquier sector y actividad y giro- puedan certificarse en materia de igualdad laboral y no discriminación.

Con motivo del partido de ida de la final de la Liga MX, que se jugará hoy en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) hace un llamado a todos los jugadores, directivos y aficionados a jugar un papel protagónico en contra de la discriminación en México.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) celebra que por primera vez en la historia de nuestro país, la Encuesta Intercensal 2015 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) incluye en sus estadísticas a la población que se considera afrodescendiente en México. Este es un avance sin precedente, que permitirá garantizar el derecho a la igualdad y a prevenir la discriminación de la población afro en México, ser reconocidos como iguales ante la ley y disfrutar de los mismos derechos que todas y todos los mexicanos, sin discriminación por cualquier motivo.

El diputado Mauricio Toledo Gutiérrez (PRD), presentó una iniciativa ante el Pleno de la Asamblea para que este Órgano Legislativo a través de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables entregue la medalla al mérito por la igualdad y la no discriminación a activistas que con sus acciones apoyen a grupos minoritarios en la capital.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) inició Queja de Oficio en contra de Enrique Tovar, conductor del programa televisivo ATM, de Ciudad Juárez, Chihuahua, por presuntos actos de discriminación en contra de su compañera conductora Tania Reza.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) inició Queja de Oficio en contra de Enrique Tovar, conductor del programa televisivo ATM, de Ciudad Juárez, Chihuahua, por presuntos actos de discriminación en contra de su compañera conductora Tania Reza.

El Gobierno de la República publicó hoy en el Diario Oficial de la Federación la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en igualdad laboral y no discriminación, que tiene como objetivo reconocer a los centros de trabajo, instituciones públicas y privadas que cuentan con prácticas Incluyentes y de no discriminación.

En el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, este 17 de octubre, Naciones Unidas llamó a la participación de las personas que viven en esas condiciones en el diseño de políticas y estrategias que aseguren un futuro mejor.

El pasado 5 de octubre, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) estuvo presente en el acto donde directivos de la Secretaria de Educación Pública (SEP) ofrecieron una Disculpa Pública a la alumna Luisa Yoalli Lora Velázquez, frente a toda la comunidad educativa de la Escuela Secundaria No. 2, “Ana María Berlanga”, en el Distrito Federal, como medida de reparación del daño en razón de que fue discriminada por su orientación sexual en dicho centro educativo.

Con el objetivo de  dar seguimiento y evaluar los avances del Programa Estatal para la Igualdad y no Discriminación (PROESIND), se llevó a cabo ayer martes 29 de septiembre la primera reunión de la Comisión Intersecretarial, con la asistencia de los titulares, enlaces y los consejeros y consejeras ciudadanas, integrantes del Consejo Estatal contra la Discriminación.

La Junta de Gobierno del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), aprobó la Política Interna de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, convirtiéndose en la primera institución que adopta políticas de inclusión derivadas del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014-2018 y el Programa Nacional para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad 2014-2018, así como en el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2014-2018.

El presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, consideró necesario promover que en la agenda pública se visibilice la situación de discriminación e inequidad laboral y social de las trabajadoras domésticas, asumiendo su labor como una actividad digna y sujeta a los derechos que protegen a todas las personas que laboran en México.

A 15 años de la creación de la Comisión Ciudadana de Estudios contra la Discriminación, cuyo trabajo permitió la construcción de una estructura jurídica e institucional contra la discriminación en México, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) organizaron ayer la mesa de reflexión “Incidencia de la participación de la sociedad civil en la política pública”.

El Informe “Discriminación laboral hacia la mujer en la ciudad de México, despido por embarazo” revela el “flagelo que viven las mujeres en cuanto avisan a su fuente empleadora que están embarazadas”, señaló la presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX (Copred), Jacqueline L´Hoist Tapia, en la presentación de dicho estudio surgido en respuesta a las múltiples denuncias de mujeres que han sido discriminadas laboralmente por esta razón.