La nueva estrategia de empleo a nivel mundial está enfocada actualmente en el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, como elemento fundamental para mejorar la inclusión laboral, la productividad y la consolidación del crecimiento económico de los países, afirmó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.

En su tarea de vigilar que las normas de seguridad e higiene en restaurantes, bares y hoteles en el País se cumplan, al igual que la formación de los empleados de estos centros laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aplica un protocolo de inspección específico para ese sector económico.

GINgroup, empresa mexicana especializada en la administración integral de capital humano con más de 35 años de experiencia, presidida por Raúl Beyruti Sánchez, Contador Público Certificado, mantiene un firme compromiso con llevar a cabo las mejores prácticas internacionales en este sector, con el objetivo de potenciar el talento de una compañía, mejorar su calidad de vida y bienestar, y así contribuir a impulsar su productividad.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), recuerda a las personas morales (empresas) que este martes, 30 de mayo, vence el plazo para que realicen el pago de utilidades a sus empleados.

GINgroup, empresa mexicana especializada en la administración integral de capital humano con más de 35 años de experiencia, presidida por Raúl Beyruti Sánchez, Contador Público Certificado, llama a reflexionar y erradicar prácticas de acoso en el trabajo que impactan directamente en la productividad laboral, entre las que se encuentra el llamado mobbing.

Según un nuevo informe de la OCDE, los impuestos sobre los ingresos laborales para el trabajador promedio en la OCDE continuaron a la baja por tercer año consecutivo durante 2016, al bajar a 36 por ciento de los costos laborales.

En América Latina y el Caribe, la participación de las mujeres en el mercado laboral es del 53 por ciento y el 78 por ciento de las que tienen un empleo están en sectores de baja productividad, con salarios bajos, sin seguridad social y fuera de los sectores de tecnologías e innovación.

El teletrabajo puede ayudar a conciliar la vida laboral con la doméstica e incrementar la productividad de los trabajadores, pero a la vez puede significar la creación de jornadas laborales más largas y provocar injerencias entre el trabajo y el hogar.

La historia del día laboral, comienza a gestarse desde el domingo. El pensamiento actúa como bloqueo central de la creatividad. "Mañana es lunes". Quizá, los lunes son catalogados a nivel mundial como el día de menor escala en productividad en el trabajo. Desde el domingo, el cerebro se activa de manera inversa: repeler al lunes y por ende, la energía laboral.

¿Mal genio por mal ambiente laboral? Es probable. El ser humano que se capacita, estudia y continúa en crecimiento profesional, sueña con poder mostrar todo su potencial cuando ejerce. Al momento de ser empleado en su gremio, busca desarrollar sus capacidades y aptitudes.

Preocupaciones, estrés, depresión, ansidedad... Muchas patologías son generadas por el sedentarismo que se apodera de las personas que pasan prácticamente todo el día frente a una computadora y en empleos de tiempo completo que no dan tregua al descanso.

A fin de reducir los accidentes laborales en el País, donde la mayor incidencia se registra en supermercados, tiendas de autoservicio y departamentales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

Las Ferias de Empleo que impulsa a nivel nacional la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), han logrado colocar en una actividad productiva a más de 527 mil personas durante la actual Administración.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), ganó 9 de 10 juicios que patrocinó a favor de los trabajadores, en el periodo de diciembre de 2012 a junio pasado.

El ausentismo laboral por enfermedades no transmisibles podría equivaler a una pérdida económica de 4.3 a 6.1 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) en México para 2030, alertó la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF).