La Federación Internacional de Asociaciones de Atletismo (IAAF) dijo hoy que trabaja para que la igualdad que ya tiene en la pista y competencias, también se tenga en los mandos de directivos de las diferentes disciplinas que agrupan el organismo.
Las mujeres tienen casi un 27 por ciento menos de oportunidades de participar en el mercado de trabajo que los hombres, porcentaje que no se ha movido en los últimos 20 años, señaló Geraldine González Marroquin, directora de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba.
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el titular de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), Salvador Cienfuegos Zepeda, destacó el impulso a la equidad de género al interior de las Fuerzas Armadas.
"La búsqueda de la igualdad de género debe ser una prioridad para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo en beneficio de todos los ciudadanos", dijo la Directora OCDE y Sherpa del G20 Gabriela Ramos en el lanzamiento del informe antes del Foro de Mujeres que tendrá lugar en París. "No hay razón para que las mujeres sigan detrás de los hombres en los asuntos sociales, económicos y políticos. Los países necesitan hacer mucho más para alcanzar los objetivos de igualdad de género."
La diputada Guadalupe González Suástegui (PAN) aseguró que armonizar la legislación de entidades federativas en materia de igualdad de género es un gran pendiente del Estado; urgió adoptar medidas necesarias para eliminar disposiciones discriminatorias en normas federales, estatales y municipales.
México es un país donde aún existen graves cuestiones de género. Incluso en las zonas donde se presume un mayor progreso económico, político y social, las mujeres enfrentan severas dificultades para ponerse al nivel de sus contrapartes masculinas. Uno de los ámbitos donde esta situación es más clara es el trabajo.
En "alineación total" con las políticas de equidad de género y respeto a los derechos humanos, la Secretaría de la Defensa Nacional transformó la Escuela Militar de Enfermeras en Escuela Militar de Enfermería, para abrir las puertas a los varones que quieran estudiar esa licenciatura.
La diputada Arlette Muñoz Cervantes (PAN) informó que promueve una reforma de ley que obligue a los estados a diseñar y adoptar programas que garanticen la igualdad salarial entre hombres y mujeres, en los sectores público y privado.
“La desigualdad salarial sigue siendo una realidad en México y una de las principales barreras del empoderamiento y la autosuficiencia económica de las mujeres, por ello es necesario buscar su reducción a través de leyes que garanticen la valoración real de sus capacidades, así como esquemas que les permitan acceder a las mismas áreas laborales que los hombres”, señaló la Diputada Arlette Muñoz Cervantes.
Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en los últimos años los países de la región han alcanzado logros importantes en términos de equidad de género. En menos de una generación, la participación de las mujeres de América Latina y El Caribe (LAC) ha avanzado hasta ocupar el 25 por ciento de los escaños legislativos en congresos y parlamentos de los países de la región, cifra solamente superada por los países nórdicos.
“Nadie puede ser cómplice, por ignorancia, por prejuicios heredados, de una cultura machista que al final de cuentas, genera violencia contra las mujeres”, subrayó el presidente Enrique Peña Nieto.
El tema de este Día Internacional de la Mujer trata sobre el cambiante mundo del empleo y el impacto significativo sobre este sector de la población.
La puesta en marcha del Women‘s Forum 2016 confirma el compromiso continuo de la Alianza Renault-Nissan en favor de la igualdad entre mujeres y hombres que ha permitido lograr importantes avances para las mujeres de ambas empresas el año pasado. De hecho, la Alianza ha ascendido a varias mujeres con posición de mando superior a funciones clave dentro de la dirección en 2016, como Véronique Sarlat-Depotte en calidad de directora de Compras de la Alianza Renault-Nissan y presidenta de RNPO (Renault Nissan Purchasing Organization), Clotilde Delbos como directora Financiera del Grupo Renault y presidenta del Consejo de Administración de RCI Banque y Mayra Gonzalez en el puesto de presidenta de Nissan México.
La subsecretaria de Hacienda y Crédito Público, Vanessa Rubio Márquez, aseguró que México ha logrado avances significativos en materia de equidad de género, y muestra de ello es la participación laboral femenil, que al cierre de 2014, representó 48 por ciento, mientras que en 1990 fue de 36 por ciento.
La representante de ONU Mujeres en México, Ana Güezmes García, dijo que para dar un paso hacia la igualdad de género es necesario pensar que no es un tema de mujeres, sino de desarrollo social.