El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) celebra que por primera vez en la historia de nuestro país, la Encuesta Intercensal 2015 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) incluye en sus estadísticas a la población que se considera afrodescendiente en México. Este es un avance sin precedente, que permitirá garantizar el derecho a la igualdad y a prevenir la discriminación de la población afro en México, ser reconocidos como iguales ante la ley y disfrutar de los mismos derechos que todas y todos los mexicanos, sin discriminación por cualquier motivo.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) llevó a cabo la presentación de los tres primeros tomos de la colección de libros “¿Qué hago con un niño con discapacidad?”, “Conócelo”, “Atiéndelo” y “Aliéntalo”, de la especialista Cecilia Rosales Vega.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) inició Queja de Oficio en contra de Enrique Tovar, conductor del programa televisivo ATM, de Ciudad Juárez, Chihuahua, por presuntos actos de discriminación en contra de su compañera conductora Tania Reza.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) inició Queja de Oficio en contra de Enrique Tovar, conductor del programa televisivo ATM, de Ciudad Juárez, Chihuahua, por presuntos actos de discriminación en contra de su compañera conductora Tania Reza.

El Gobierno de la República publicó hoy en el Diario Oficial de la Federación la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en igualdad laboral y no discriminación, que tiene como objetivo reconocer a los centros de trabajo, instituciones públicas y privadas que cuentan con prácticas Incluyentes y de no discriminación.

Como parte del  monitoreo en la instrumentación del Programa Nacional por la Igualdad y No Discriminación (Pronaind) 2014-2018, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) realizó la segunda reunión de trabajo 2015 con los Enlaces Institucionales de las diferentes dependencias y entidades de la Administración Pública Federal,  para presentar un recuento del proceso de implementación desde 2014 hasta la fecha, y el análisis de los proyectos recibidos en 2015 para valorar sus avances y los necesarios ajustes que deberán realizarse en aras de continuar avanzando  en pro de una política antidiscriminatoria a nivel del gobierno federal.

Los días 7 y 8 de octubre se llevó a cabo el Foro “La vulneración de los derechos humanos de la población adulta mayor en el panorama nacional”, organizado por la Universidad Autónoma de Tlaxcala –a través de su Secretaría Académica y su Facultad de Ciencias para el Desarrollo Humano– el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), la Universidad Autónoma de Querétaro y Litiga OLE A. C.

El pasado 5 de octubre, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) estuvo presente en el acto donde directivos de la Secretaria de Educación Pública (SEP) ofrecieron una Disculpa Pública a la alumna Luisa Yoalli Lora Velázquez, frente a toda la comunidad educativa de la Escuela Secundaria No. 2, “Ana María Berlanga”, en el Distrito Federal, como medida de reparación del daño en razón de que fue discriminada por su orientación sexual en dicho centro educativo.

Con el objetivo de  dar seguimiento y evaluar los avances del Programa Estatal para la Igualdad y no Discriminación (PROESIND), se llevó a cabo ayer martes 29 de septiembre la primera reunión de la Comisión Intersecretarial, con la asistencia de los titulares, enlaces y los consejeros y consejeras ciudadanas, integrantes del Consejo Estatal contra la Discriminación.

Por designación del Ejecutivo Federal, el presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Licenciado Ricardo Bucio Mújica, fue designado Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes.

La Junta de Gobierno del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), aprobó la Política Interna de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, convirtiéndose en la primera institución que adopta políticas de inclusión derivadas del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014-2018 y el Programa Nacional para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad 2014-2018, así como en el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2014-2018.

El presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, consideró necesario promover que en la agenda pública se visibilice la situación de discriminación e inequidad laboral y social de las trabajadoras domésticas, asumiendo su labor como una actividad digna y sujeta a los derechos que protegen a todas las personas que laboran en México.

A 15 años de la creación de la Comisión Ciudadana de Estudios contra la Discriminación, cuyo trabajo permitió la construcción de una estructura jurídica e institucional contra la discriminación en México, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) organizaron ayer la mesa de reflexión “Incidencia de la participación de la sociedad civil en la política pública”.

La Comisión Permanente turnó a la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara de Diputados el Informe final de la Evaluación de Diseño del Programa Presupuestario “P024 Promover la Protección de los Derechos Humanos y Prevenir la Discriminación” realizado al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), por el Instituto Nacional de Administración Pública A.C. (INAP).

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) emitió sus primeras cinco resoluciones por disposición obligatorias para particulares, con las que sienta un precedente: "es obligación no sólo de las y los servidores públicos sino también de las y los particulares garantizar y respetar el derecho a la igualdad y a la no discriminación, plasmado en el artículo primero constitucional".