La tasa de desempleo en México se situó en un 3.8 % de la población económicamente activa (PEA) en enero de 2020, una cifra superior al 3.6 % del mismo mes en 2019, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Más de 25 millones de personas buscan empleo y no lo consiguen en América Latina y el Caribe, que hasta el tercer trimestre de 2019 contó con una tasa de desocupación de un 8.5 % y está previsto que cierre ese año en un 8.1 %, un retroceso a lo logrado en 2018.
La Tasa de Desocupación (TD), que se refiere al porcentaje de la Población Económicamente Activa (PEA) que no trabajó siquiera una hora durante la semana de referencia de la encuesta pero manifestó su disposición para hacerlo e hizo alguna actividad por obtener empleo, fue de 3.1% de la PEA a nivel nacional, proporción menor a la del mes previo. En su comparación anual, la TD disminuyó durante diciembre pasado frente a la de igual mes de 2018 (3.1% vs 3.6%), con datos ajustados por estacionalidad.
El índice de desempleo en Estados Unidos se mantuvo en el 3.5 % en diciembre pasado, el dato más bajo en 50 años, en un mes en el que se crearon 145,000 nuevos puestos de trabajo, informó este viernes el Departamento de Trabajo.
La tasa de desempleo en el conjunto de la OCDE se mantuvo en octubre en el 5.2 % de la población activa, porcentaje que no ha variado desde la pasada primavera y con muy leves cambios en la mayor parte de los países miembros.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informa que con base en losresultados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), enseptiembre del año en curso, el personal ocupado total del sector manufacturero registró una disminución de (-)0.4% frente al mes inmediato anterior, con datos ajustados por estacionalidad.
El índice de desempleo en Estados Unidos ascendió del 3.5 % al 3.6 % en octubre, un mes en el que se crearon 128,000 nuevos puestos de trabajo, en una nueva muestra de solidez del mercado laboral.
El Índice Global de Personal Ocupado de los Sectores Económicos (IGPOSE) permaneció sin cambios durante agosto de 2019, al alcanzar un nivel 110.4 puntos con cifras desestacionalizadas, y registró una variación anual de 0.4 por ciento.
En agosto de este año, el personal ocupado del sector manufacturero se mantuvo sin variación con respecto al mes inmediato anterior con datos ajustados por estacionalidad, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El índice de desempleo en Estados Unidos alcanzó en septiembre un mínimo no registrado en los últimos 50 años, al pasar del 3.7 % al 3.5 %, y el ritmo de las contrataciones se mantuvo estable, con 136,000 nuevos empleos, informó este viernes el Departamento de Trabajo.
El índice de desempleo en Estados Unidos descendió del 3.7 % al 3.5 % en septiembre, un mes en el que se crearon 136,000 nuevos puestos de trabajo, informó este viernes el Departamento de Trabajo.
El personal ocupado en los establecimientos con programa IMMEX presentó una variación de 0.1 por ciento en julio al compararse con el mes previo, con cifras desestacionalizadas y 0.6 por ciento con respecto al año pasado.
En julio de 2019, el Índice Global de Personal Ocupado de los Sectores Económicos (IGPOSE) registró un nivel de 110.6 puntos, es decir, un incremento mensual de 0.1 por ciento y un aumento anual de 0.6 por ciento, con cifras desestacionalizadas.
En agosto de este año, la tasa de desocupación fue de 3.6 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) a nivel nacional, sin cambio respecto a julio pasado, con cifras desestacionalizadas.
En el año 2020, los centennials o generación Z representará el 50% de la fuerza laboral a nivel mundial. En México, existen aproximadamente 18 millones de personas entre los 15 y 25 años de acuerdo con datos del INEGI; de los cuales el 85% ha declarado que busca que sus empleos sean toda una experiencia de vida sin que afecte con sus intereses personales; según recientes encuestas sobre lo que buscan dichos jóvenes en el campo laboral y personal. Ante este escenario, las empresas que buscan atraer y retener al mejor talento de la generación Z deberán brindarles Independencia laboral.