La plataforma de evaluación de empresas por sus propios trabajadores destacó en un comunicado que algunas habilidades hacen a los candidatos más atractivos para las empresas.
Una forma de destacar entre los candidatos a una vacante es mostrar que se cuenta con competencias específicas, más allá del área de especialización en un mercado laboral en constante evolución y altamente competitivo como el de México.
Una de ellas es el idioma, ya que las compañías operan de manera global y comunicarse a otras partes del mundo es esencial, por ello, dominar lenguas diferentes a la materna hace destacar un perfil entre la gran oferta de personal que existe.
Otra habilidad, indicó, es trabajar en equipo. Muchas empresas buscan reclutar y retener talentos para hacerlos crecer hasta que lleguen a ser líderes de sus equipos y para alcanzar esta meta, se busca que las personas sean capaces de perseguir un objetivo común y ayudar a sus compañeros.
“Para que un profesional se mantenga siempre actualizado dentro de su área de conocimiento, necesita estar en constante capacitación y formación. Los empleadores valoran mucho a los trabajadores que se siguen capacitando para dominar nuevas herramientas, procesos; así como procesos tecnológicos en general”, añadió Love Mondays.
En el caso de analizar datos, la plataforma apuntó que se contratan a los empleados que saben procesar mejor la información para poder idear estrategias y nuevas ideas, son valorados, sobre todo en los campos referentes a la tecnología y la innovación.
Explicó también que el ritmo al que una persona procesa la información y las tareas que debe ejecutar puede ser crucial para que sea considerado apto para un puesto de trabajo, debido a la creciente demanda en la velocidad de productos y servicios que hay en la actualidad.
Finalmente, propuso que si no se cuenta con alguna de estas habilidades, la recomendación de Love Mondays es enfocarse en ellas y pulirlas, a fin de contar con un perfil más atractivo y competitivo en el mercado laboral.
