De acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Manpower, basada en una encuesta a 4,800 empleadores mexicanos, 21 por ciento espera incrementar sus plantillas laborales en 2012, 72 por ciento no prevé cambios y sólo 6 por ciento espera reducirla.
Los empleadores de sólo tres de los siete sectores encuestados reportan incrementos en sus expectativas de contratación en comparación con 1Q 2012, y en comparación anual, los empleadores en cinco de los siete sectores reportan tendencias más fuertes.
Los empleadores en Manufactura, Minería y Extracción y Transportes y Comunicaciones reportan las expectativas de contratación más optimistas para el 2012 (cada uno con +17 por ciento), mientras que los de Comercio y Construcción reportan las expectativas de contratación más débiles para el próximo trimestre, aunque ambas tendencias son de + 12 por ciento.
En la encuesta global, los empleadores en 32 de los 41 países y territorios encuestados reportan varios niveles de actividad de contratación positiva para el segundo trimestre, en 37 se espera un panorama estable o mejorado en comparación con los primeros tres meses del año. Sin embargo, en comparación anual se espera que el ritmo disminuya en 24 países.
Los buscadores de empleo mexicanos podrán beneficiarse de un ritmo de contrataciones constante durante los próximos tres meses, ya que los planes de contratación de los empleadores se mantienen relativamente estables respecto al primer trimestre del año y al mismo periodo de 2011.
La investigación de Manpower Group revela que uno de cada cinco empleadores prevé incrementar su plantilla laboral en el próximo trimestre. Este resultado, combinado con el hecho de que tres de cada cuatro empleadores espera mantener intactas sus organizaciones, indica que el mercado laboral mexicano es prometedor para aquellos que esperan insertarse en él o que ya tienen empleo.
"Los datos de México para el periodo abril-junio anticipan un ritmo de contratación estable, con los empleadores reportando expectativas conservadoras debido en parte a la incertidumbre en el mercado global", dijo Mónica Flores, Directora General de Manpower Group México y Centroamérica. "Sin embargo, la demanda interna y externa será la que determine la contratación de empleados".
"Ahora bien, es un hecho que los empleadores de todas las regiones y los sectores encuestados reportan tendencias favorables, con datos prometedores en sectores clave como Manufactura, Minería y Extracción y Transportes y Comunicaciones", indicó Flores. "No es de sorprender, ya que la actividad económica nacional está ligada al dinamismo -o falta de éste-, de nuestros vecinos del norte y las cifras de la Tendencia Neta del Empleo en Estados Unidos muestran que se mantienen constantes."
"Los planes de contratación reportados por los empleadores en Minería y Extracción se mantienen dinámicos y sin duda están influenciados por inversiones recientes, tales como la decisión de una importante empresa de este sector, que invertirá más de 4 mil millones de dólares en nuevas expansiones, equipo y entrenamiento", destacó Flores.
"Los empresarios de la industria automotriz están animados por la constante inversión extranjera directa, que incluye una nueva planta para la producción de autobuses en Nuevo León".
