La compañía tendrá que pagarle a cada uno de los 211 empleados 1,500 euros, mientras que el director del establecimiento deberá desembolsar otras 211 compensaciones de 50 euros cada una.
Un portavoz de Carrefour se defendió hoy de la condena alegando a Efe que la empresa "siempre ha garantizado una remuneración superior al salario mínimo para el conjunto de sus trabajadores".
Por ello, adelantó que el grupo se reserva la posibilidad de recurrir la decisión judicial, aunque anunció la fecha en la que la empresa daría ese paso.