La titular del Conapred explicó que el CIAF es “un espacio convocado por el Consejo y la Cátedra UNESCO para impulsar la formación en materia antidiscriminatoria. Esta capacitación forma parte de las estrategias del Conapred para promover la construcción de políticas públicas incluyentes en todo el país”.
Haas Paciuc manifestó que la discriminación tiene raíces estructurales, lo que ocasiona que diversos grupos de población -como los pueblos indígenas, mujeres, comunidades afrodescendientes, personas mayores, entre otras- enfrenten barreras desproporcionadas para acceder a sus derechos. Agregó que dichos obstáculos permean el ámbito político, económico, social y cultural, por lo que enfatizó que, como lo marca la Agenda 2030 de la ONU, “para lograr un desarrollo sostenible, los países necesitan erradicar la discriminación”.
“Muestra de ello, es que el 85 por ciento de las mujeres indígenas en México según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), caso claro de la discriminación estructural”, reiteró la titular del Conapred.
En tanto, Teresa González Luna, coordinadora de la Cátedra UNESCO “Igualdad y No Discriminación celebró que se lleve a cabo este CIAF 2017 con la finalidad no sólo de capacitar y dialogar sobre la agenda antidiscriminatoria en México, sino de aplicar medidas en lo concreto y acciones que nos permitan ir avanzando como país. Y así tener efectos positivos inmediatos por y para la ciudadanía.
Por otra parte, Jorge Alberto Delgado Fernández, embajador de Uruguay en México, consideró que en los países de América Latina aún tenemos grandes desafíos para los gobiernos en materia de igualdad y no discriminación, situación que deberá subsanarse no sólo con participación sino con voluntad política de los países centroamericanos -incluido México- para transitar hacia soluciones concretas frente a la agenda 2030 de Naciones Unidas.
En el encuentro, Paulina Terrazas, representante de proyectos especiales de la Presidencia de la República, señaló que el CIAF 2017 representa un momento idóneo para comprometernos dependencias, integrantes de organizaciones de la sociedad civil, así como sectores público y privado para que exista en la realidad tangible la igualdad. Por ello, expuso que se requiere seguir trabajando en acciones transversales hacia un país más igualitario y justo, pues en una democracia es insostenible la desigualdad y la exclusión.
Finalmente, refrendó su confianza en que las discusiones que se desarrollarán durante los dos días de actividades “permitirán desarrollar capacidades para que impulsemos una perspectiva antidiscriminatoria en la agenda pública mexicana”.
Cabe mencionar que al CIAF 2017 asistirán 300 personas, de las que 95 son hombres y 205 son mujeres procedentes de 21 entidades de la República Mexicana. Destaca la presencia de la CDMX (65 por ciento), Michoacán (5 por ciento), el Edomex (5 por ciento), Hidalgo (3 por ciento), Puebla (3 por ciento), Oaxaca (3 por ciento), Yucatán (2 por ciento), Morelos (2 por ciento), Veracruz (2 por ciento), Guanajuato (1 por ciento), Jalisco (1 por ciento), Sinaloa (1 por ciento), Aguascalientes (1 por ciento), así como de San Luis Potosí, Coahuila, Tlaxcala, Tamaulipas, Chihuahua, Quintana Roo, Querétaro y Tabasco con menos de 1 por ciento.
De las personas servidoras públicas asistentes, 67 por ciento pertenecen al ámbito federal, 20 por ciento al estatal y 6 por ciento al municipal, en tanto que el 7 por ciento laboran en organismos autónomos.
En el acto inaugural del Curso Internacional de Alta Formación 2017 estuvieron presentes Teresa González Luna, coordinadora de la Cátedra Unesco “Igualdad y No Discriminación” de la Universidad de Guadalajara (U de G); Paulina Terrazas, encargada de la Agenda 2030 en la Presidencia de la República; y el Excmo. Sr. Jorge Alberto Delgado Fernández, Embajador de Uruguay en México.
Se puede seguir el desarrollo de las sesiones vía streaming desde la página del Conapred http://www.conapred.org.mx/