Los llamados millennials, esa generación de personas nacidas entre 1981 y 1994, están alcanzando la madurez en un mundo en el que las nuevas tecnologías han cambiado la forma en que se consumen determinados servicios y productos. Como lo explica un estudio de PricewaterhouseCoopers y el Global Financial Literacy Excellence Center, internet es su medio natural, donde se sienten cómodos a la hora de tomar decisiones financieras y de consumo.

El término "instagrameabilidad" es el utilizado por la generación Millenial que emplea la red social para postear desde fotos hasta historias y crear vínculos directos con sus seguidores, siendo el sector turístico el más beneficiado por dicha tendencia, destacó Almundo.com.

Las generaciones Y y Z, conocidos como millennials y centennials respectivamente, son los dos sectores del mercado con mayor potencial de convertirse en los más grandes impulsores del turismo a nivel nacional e internacional. Actualmente, el 32.1% de los millennials en el mundo viaja una vez al año, 28.6% de ellos lo hace una vez al mes y 19.6% de los jóvenes de esta generación salen cada 3 meses, de acuerdo con datos de la ESERP Business School de España.

La generación millennial, es decir, las personas nacidas entre los años de 1981 y 1995, constituyen el segmento de mercado que mayor consumo representa para todas las industrias en el mundo. De acuerdo con la firma de software para negocios SAP, los millennials representan hasta el 50% del consumo a nivel mundial, tanto en productos como en servicios.

Los Millenials son "nativos digitales" que se manejan como peces en el agua en los espacios virtuales, viven conectados y buscan estudiar y capacitarse en un modeloacorde a sus intereses; buscan horarios flexibles y poder estudiar desde cualquier sitio en vez de tomar clases presenciales que implican viajar y llegar en un horario establecido y un programa que se adecue a ellos más que ajustarse a un molde preestablecido.

Liderazgo integral, flexibilidad y aprendizaje son las principales tendencias que estarán reinando en los próximos años dentro del mercado laboral, y los elementos que determinarán que el talento millennial decida incorporarse a una gran compañía.

En la actualidad, los jóvenes de la generación millennial, que hoy tienen entre 22 y 35 años, tienen menos número de parejas y actividad sexual en comparación con sus padres o quienes tenían la misma edad en las décadas de 1970 y 1980.

Las agencias de viajes y el turismo e-commerce reportaron este año un mayor impulso dentro de la población mexicana, sobre todo del segmento de la generación Millennial, es decir, de la personas nacidas entre 1980 y 2000, de acuerdo con almundo.com.

La generación millennial se destaca por hacer de los viajes una prioridad en sus vidas, ya que tienen un interés más alto en invertir en experiencias que perduren, antes que pensar en casarse o tener hijos, destacó Clickbus.

El trabajo en equipo, desarrollo profesional y personal, viajes y una remuneración justa, son algunas condiciones que los Millennials requieren para permanecer en un empleo, afirmó la empresa dedicada al análisis del comportamiento del consumidor, Kantar Worldpanel.

El sector financiero busca renovarse cada vez más, innovar y atraer a un mayor número de personas a través de la tecnología, por lo que la generación "Millennial" es un punto clave en el capital humano de las instituciones financieras, sostuvo Citibanamex.

Los millenials llegan a estar en línea hasta 12.7 horas al día, y 79 por ciento de ellos realiza compras por Internet, entre las que se encuentra la adquisición de boletos para viajar y la reservación de habitaciones de hotel.

La generación Millennials tiene menos afinidad por las tarjetas de crédito ante la poca credibilidad en los bancos y la escasa información que reciben sobre su uso, y ello se refleja a que cada mes se realizan cerca de seis millones de consultas por Internet relacionadas con los plásticos en México, de acuerdo con Kardmatch.

Los consumidores de comercio electrónico, en especial las nuevas generaciones como los Millennial y la generación Z, demandan cada vez más productos que tengan un menor impacto en el ambiente y en su entorno, destacó Mercado Libre.

La mayoría de las empresas mexicanas no están preparadas para contratar a los millennials, aunque este sector representa una cuarta parte de la población mexicana (según datos del INEGI), destacó Xóchitl Muñoz, profesora de la Facultad de Psicología (FP) de la UNAM.