En los doce meses hasta septiembre, ese coste ascendió un 2 por ciento, comparado con un incremento del 1.7 por ciento al término del trimestre anterior.
El indicador refleja cuanto pagan a sus empleados en sueldos, salarios y otro tipo de compensaciones como el seguro médico o la contribución al plan de jubilación, las empresas privadas, los gobiernos y las instituciones sin fines de lucro.
Los sueldos, que representan el 70 por ciento del costo del empleo, subieron un 0.3 por ciento en el tercer trimestre, mientras que los beneficios aumentaron un 0.8 por ciento, según el informe gubernamental.
En el curso de un año, los salarios han subido un 1.7 por ciento, en relación al aumento del 1.6 por ciento que se registró en el mismo período del año pasado.
Las compensaciones adicionales han sufrido un incremento interanual del 2.6 por ciento, comparado con un aumento del 3.2 por ciento en el mismo período de 2011.