El informe Uniendo fuerzas por la igualdad de género: ¿Qué nos detiene? muestra avances en algunas áreas de política, como la licencia de paternidad, la transparencia salarial, oportunidades laborales flexibles y una mayor representación de mujeres en puestos de liderazgo. Sin embargo, persisten desafíos importantes, incluida la necesidad de impulsar la participación de las niñas en los campos educativos que prometen mejores oportunidades laborales, salarios más bajos para las mujeres que para los hombres, barreras para el espíritu empresarial y el autoempleo para las mujeres, brechas de género en los ingresos de toda la vida y los ingresos de pensión, desproporcionado parte de las tareas domésticas y de cuidados no remuneradas y la representación insuficiente de las mujeres en la política y en los puestos de liderazgo del gobierno.
Incluso en aquellos países que han estado a la vanguardia de la política de igualdad de género, las mujeres y las niñas continúan enfrentando barreras y desventajas en el hogar, en el mercado laboral y en la vida pública, dice el informe. Las niñas ahora tienen, en promedio, mejor educación que los niños, pero aún están subrepresentadas en campos educativos que prometen mejores oportunidades laborales, como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). En promedio en la OCDE, solo uno de cada cinco nuevos estudiantes universitarios en estudios de TIC era mujer (según datos de 2020).
Tasas de empleo más bajas, menos horas de trabajo por semana, segregación sustancial del mercado laboral y techos de cristal persistentes significan que las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres. Casi el 60 % de los empleados públicos son mujeres, pero representan menos del 40 % de los directivos en el empleo público. Las mujeres también enfrentan barreras para emprender y trabajar por cuenta propia. Cerrar las brechas en la participación de la fuerza laboral y las horas de trabajo tiene el potencial de impulsar un aumento promedio del 9,2 % en el PIB en los países de la OCDE para 2060, agregando alrededor de un 0,23 % al crecimiento anual promedio. En promedio en la OCDE, las mujeres también dedican el doble de tiempo que los hombres a tareas domésticas y de cuidados no remuneradas.
Las crisis recientes, incluida la pandemia de COVID-19 y la guerra de agresión de Rusia contra Ucrania, presentan nuevos desafíos de igualdad de género que los países deben abordar mediante la formulación de políticas innovadoras, y las mujeres tienen más probabilidades de sufrir consecuencias económicas y financieras más graves, como la pobreza energética, debido a las brechas de género. en ahorros e ingresos.
"Aunque las niñas y las mujeres jóvenes tienen un mayor nivel educativo, los hombres siguen teniendo más probabilidades de estar empleados, ganar más en promedio, estar en puestos de toma de decisiones en el sector público y privado y participar en actividades empresariales en comparación con las mujeres", OCDE dijo el secretario general Mathias Cormann. "Al mismo tiempo, las crisis en curso: la pandemia de COVID-19 y sus efectos persistentes, el impacto de la guerra de agresión de Rusia contra Ucrania, así como los fuertes aumentos en el costo de vida amenazan con erosionar algunos de los avances logrados en igualdad de género durante la última década. Necesitamos intensificar nuestros esfuerzos para abordar las brechas de género existentes y emergentes, lo que ayudará a impulsar el crecimiento, la productividad, la competitividad y la fortaleza, resiliencia y sostenibilidad de nuestras economías".
La atención a las desigualdades de género se ha extendido a más áreas de políticas, incluida la inversión extranjera directa, el medio ambiente, la energía, la energía nuclear, el comercio y el transporte, donde, como señala el informe, se necesita un gran progreso para cerrar las brechas existentes. Esto también requiere una acción urgente para erradicar cualquier forma de violencia de género, identificada por la mayoría de los países de la OCDE como su primera prioridad para la igualdad de género.
Entre las otras recomendaciones se encuentran que los países deben continuar trabajando para abordar los estereotipos de género, apoyar la participación de las mujeres en el mercado laboral y una distribución más equitativa del trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y mujeres, promoviendo una mejor representación de las mujeres en la formulación de políticas en todos los ámbitos políticos. áreas y sectores, y garantizar la recopilación de datos desglosados por género.