Este listado tiene como objetivo analizar y presentar la realidad del mundo empresarial mexicano de acuerdo con los componentes que influyen en la cultura y el clima de una organización.
En esta edición participaron 511 compañías en las cuales Top Companies, la empresa de Consultoría en Recursos Humanos que realizó el estudio, aplicó 1,032,784 encuestas a sus empleados.
Fueron 146 las organizaciones seleccionadas para el ranking, divididas en tres listados de acuerdo alnúmero de colaboradores. Destacan este año las estrategias de las empresas para mejorar su liderazgo, comunicación y cohesión ante un entorno de incertidumbre y una economía en desaceleración.
La tendencia entre las 24 Súper Empresas Expansión del listado de más de 3,000 colaboradores, categoría en la que se encuentra General Motors de México, fue fortalecer procesos de liderazgo, motivación interna, reconocimiento de logros y estrategias de comunicación.