Ésta es la primera oferta de formación y empleo para contratar personal con destino al extranjero que realiza Seat, integrada en el grupo Volkswagen, y tiene como objetivo cubrir el actual déficit de ingenieros que tiene la multinacional automovilística alemana.
De los 1.800 currículos recibidos, Seat realizó una primera criba a partir de los conocimientos de alemán demostrados y de las cualificaciones universitarias de los candidatos.
A continuación, los responsables de recursos humanos sometieron a los aspirantes a entrevistas telefónicas, personales y pruebas de trabajo en equipo, según han informado fuentes de la compañía automovilística.
Los ocho seleccionados finalmente (seis hombres y dos mujeres) iniciarán mañana, 2 de abril, un proceso de formación de entre 3 y 6 meses en las mismas instalaciones de Seat y su destino final por un periodo de dos años serán las instalaciones de Audi en Alemania.